Nur für CEOs, die Sales A-Player einstellen wollen
Head of Sales in unter 30 Tagen, mit min.
500k Branchen-Erfahrung + 6 Monate Performance-Garantie
Ohne Vorauszahlung
Min. 500k-HoS in unter 30 Tagen
+130 erfolgreiche Projekte
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Mehr Leads
durch effektives Targeting
Überlasse die Auswahl und Bedienung aller Lead-Quellen ab jetzt deinem Head of Sales.
Als Experte wird er Neukunden effektiv targetieren mehr Leads generieren.
Mehr Leads + mehr Kunden
durch bessere Conversion
Durch seinen 500k Track Record in deiner Branche wird dein Head of Sales
die Anzahl der Neukunden durch bessere Conversion erhöhen.
Mehr Leads + mehr Kunden
= mehr Umsatz
Als Profi weiß dein Head of Sales, wie man Leads in Umsatz konvertiert.
Innerhalb weniger Wochen wirst du deinen Umsatz verdoppeln.
Warum ein HoS?
Als Selbstständiger kümmerst du
dich zeitgleich um Sales und Fulfillment.
Dadurch schaffst du es nie, 100% deiner Zeit dem Umsatz zu widmen.
Du bist vielleicht auch gar nicht der beste Verkäufer
und so richtig Spaß macht es auch nicht.
Mach Schluss damit!
Stelle dir jetzt deinen Head of Sales ein, der als Profi die Kundengewinnung für dich übernimmt,
und dir deinen Vertrieb aufbaut.
Ohne Provision, ohne Retainer. Ohne Vorauszahlung.
Mit min. 500k Erfahrung in deiner Branche und 6 Monate Performance-Garantie.
Ich bin Oliver Zauritz mit zehn Jahren Erfahrung im Recruiting, spezialisiert Rolle Head of Sales für Startups und Tech-Unternehmen.
Ich weiß selbst, wie es ist: Sales solltest du den Profis überlassen. Ein starker Head of Sales wird deinen Markterfolg langfristig nachhaltig verändern. Denn du hast von Anfang an einen Sales-Profi, der erstens in Vollzeit für dich mit Kunden telefoniert und in Vollzeit Umsatz macht, wozu du als Selbstständiger gar keine Zeit hast und bringt gleichzeitig noch das Skillset mit, bei dir einen Vertrieb aufzubauen, damit du dich auf dein Kerngeschäft fokussieren kannst.
Deswegen habe ich gegründet und auch das HolisticHire-System entwickelt, damit du nachhaltig perfekte Kandidaten auswählen und effektives Onboarding sowie leistungsstarkes Performance-Management bei dir intern einführen kannst.
Buche dir jetzt dein 1:1 Gratis-Gespräch mit mir!
FAQ
Wir sprechen zusammen in einem Onboarding-Call über deine Anforderungen.
Dann suchen wir einen Kandidaten mit mindestens 500k Track Record in deiner Branche und bereits ähnliche Produkte verkauft hat und all deinen weiteren Anforderungen entspricht.
Wir präsentieren dir die Top 3-Kandidaten. So sprichst du nicht mit Vielen, sondern nur mit den Richtigen. Deine Stelle ist in unter 30 Tagen besetzt und das mit 6 Monaten Performance-Garantie.
Social Media-Recruiter bauen mit dir eine Landing-Page, die weitere monatliche Kosten verursacht und ein hohes monatliches Werbebudget erfordern.
Diese Recruiter bauen mit dir Funnel- und Werbesysteme, die dich monatlich viel Geld kosten. Sie fluten dein Postfach mit Bewerbern.
Was erstmal schön klingt, ist eigentlich eine Falle, mit höheren Geldausgaben, um mit vielen Leuten zu sprechen. Dann sprichst du mit 100 Kandidaten in der Hoffnung, den einen Richtigen zu finden, statt nur mit der Creme de la Creme zu sprechen.
Headhunter arbeiten auf Provisionsbasis, bei der sie 20-40% des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten erhalten. Bei einem Head of Sales werden zwischen 20.000€ und 40.000€ fällig.
Die Provision ist sofort mit Einstellung fällig. Du hast keine Sicherheit, ob der Kandidat auch in deinem Unternehmen bleibt oder performt. Garantien gibt es nicht.
Ja. Aus unseren Erfahrungen mit mehr als 100 Kunden erhältst du alle Interviewfragen, die du dem Kandidaten in deinem Gespräch stellen kannst. So wirst du den perfekten Kandidaten aus den handverlesenen Top 3 auswählen, die wir dir auf dem Silbertablett servieren.
Darüberhinaus unterstützen wir dich bei Onboarding und Performance Management, damit deine Kandidaten schnell auf Flughöhe kommen und optimale Performance abliefern. Dieses System heißt HolisticHire-System und erhältst du von uns grundsätzlich immer kostenlos dazu.
FAQ
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Dann suchen wir einen Kandidaten mit mindestens 500k Track Record in deiner Branche und bereits ähnliche Produkte verkauft hat und all deinen weiteren Anforderungen entspricht.
Wir präsentieren dir die Top 3-Kandidaten. So sprichst du nicht mit Vielen, sondern nur mit den Richtigen. Deine Stelle ist in unter 30 Tagen besetzt und das mit 6 Monaten Performance-Garantie.
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Headhunter arbeiten auf Provisionsbasis, bei der sie 20-40% des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten erhalten. Bei einem Head of Sales werden zwischen 20.000€ und 40.000€ fällig.
Die Provision ist sofort mit Einstellung fällig. Du hast keine Sicherheit, ob der Kandidat auch in deinem Unternehmen bleibt oder performt. Garantien gibt es nicht.
Welche Preismodelle und Garantien bietet ihr an?
Wir bieten dir einen transparenten Fixpreis, der erst dann fällig wird, wenn der Kandidat den Arbeitsvertrag bei dir unterschrieben hat.
Aus über 100 besetzten Stellen in den letzten Monaten wissen wir: die ersten von uns bereits vorqualifizierten Kandidaten nach genau deinen Anforderungen liefern wir an dich bereits in 14 Tagen. Erfahrungsgemäß ist deine Rolle für Head of Sales innerhalb von 30 Tagen besetzt.
Ja. Aus unseren Erfahrungen mit mehr als 100 Kunden erhältst du alle Interviewfragen, die du dem Kandidaten in deinem Gespräch stellen kannst. So wirst du den perfekten Kandidaten aus den handverlesenen Top 3 auswählen, die wir dir auf dem Silbertablett servieren.
Darüberhinaus unterstützen wir dich bei Onboarding und Performance Management, damit deine Kandidaten schnell auf Flughöhe kommen und optimale Performance abliefern. Dieses System heißt HolisticHire-System und erhältst du von uns grundsätzlich immer kostenlos dazu.